Scandinavian Employment Law

Scandinavian Employment Law (2. udgave) beskriver de vigtigste aspekter af ansættelsesret i Danmark, Norge og Sverige herunder:

• En overordnet beskrivelse af den skandinaviske model
• Jurisdiktioner og valg af værneting i ansættelsesforhold over grænser
• Regler vedrørende opholds- og arbejdstilladelser
• Krav til medarbejderens tjenesteattester
• Aflønning, bonus og aktieaflønning
• Regler vedrørende skat og sociale bidrag
• Medarbejderens ret til at holde fri i forbindelse helligdage, ferie, sygdom, barselsorlov mv.
• Konkurrencebegrænsende aftaler
• Ansættelsesforholdets ophørelse
• Sundhed og sikkerhed på arbejdet
• Kollektive afskedigelser
• Virksomhedsoverdragelser